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#採用代行

【課題解決に役立つ!】 人事のリソース不足を改善するサービス紹介 

【課題解決に役立つ!】 人事のリソース不足を改善するサービス紹介 

採用活動などの人事業務が増えてくる中、人事部門のリソース不足は企業にとって大きな課題です。こうした状況に対応するため、採用代行や社員研修代行、派遣雇用、ATS(採用管理システム)などのサービスが注目されています。本記事では、それぞれのサービスの特徴、メリット、導入時の注意点を解説します。

2024.12.12

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【解決策つき!】選考プロセスの問題点を徹底分析

【解決策つき!】選考プロセスの問題点を徹底分析

採用活動を担当していると、選考プロセスの進め方に悩むことも多いですよね。「何が問題なのかわからないまま進んでしまった!」なんてこともあるのではないでしょうか?この記事では、選考プロセスでよく見られる問題点をわかりやすく整理し、それぞれの解決策もご紹介します。

2024.12.04

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【秘訣はここにアリ!】 26卒採用を成功させるためのポイント3選! 

【秘訣はここにアリ!】 26卒採用を成功させるためのポイント3選! 

26卒の採用活動が本格化しつつある中、多くの企業が「どうすれば効率よく優秀な学生を確保できるか」に頭を悩ませています。採用市場の競争が激化する中で、採用活動の成功には戦略的な取り組みが欠かせません。本記事では、26卒採用を成功させるためのポイントを3つに分けて解説します。

2024.12.02

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【採用活動の負担を軽減!】 採用業務を効率化する3つの方法

【採用活動の負担を軽減!】 採用業務を効率化する3つの方法

採用業務は、企業にとって非常に大切な仕事ですが、手間や時間がかかることが多いですよね。そこで今回は、採用業務を効率よく進めるための「人材派遣」「ATS(採用管理システム)」「採用代行」という3つの方法についてお話しします。これらを活用することで、採用活動の負担を減らしつつ、よりスムーズに優秀な人材を見つけることができるはずです。

2024.10.31

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【ポイントやメリットをご紹介!】 ナビサイトの効果的な運用方法

【ポイントやメリットをご紹介!】 ナビサイトの効果的な運用方法

新卒採用や中途採用を行う際に、多くの企業が利用するのが「ナビサイト」です。これは、求職者が企業の情報を見てエントリーしたり、企業が求職者にアプローチしたりするためのプラットフォームです。人事の方にとって、ナビサイトの運用は重要な仕事のひとつですが、使い方を工夫することで、より効率的に採用活動を進めることができます。今回は、「ナビサイトの効果的な運用方法」について、わかりやすく解説し、さらに「運用代行」という便利なサービスについても紹介していきます。

2024.10.30

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【要点を抑えて解説!】 配信代行のメリット・デメリット 

【要点を抑えて解説!】 配信代行のメリット・デメリット 

企業が採用活動を進めるにあたり、候補者に対するスカウト配信業務を外部に委託する「配信代行」は、多くの利点をもたらすサービスです。配信代行を活用することで、採用業務の効率化や人材獲得の精度向上が期待できますが、メリットだけでなく注意が必要な点もあります。ここでは、配信代行の利点を中心に、デメリットや活用のポイントについても解説していきます。

2024.10.28

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【これを読めば一目瞭然!】面接代行のメリット・デメリット

【これを読めば一目瞭然!】面接代行のメリット・デメリット

面接代行サービスは、採用活動の一環として外部業者が応募学生の面接を代行するサービスです。企業の人材採用における効率化に役立つ反面、適切に活用しなければ学生の入社意欲を下げてしまうこともあります。この記事では、面接代行のメリットとデメリットについて解説します。

2024.10.27

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【防止策を大公開!】 選考辞退を防ぐためには

【防止策を大公開!】 選考辞退を防ぐためには

採用活動において、多くの企業が直面する問題の一つが「選考辞退」です。応募者が面接後に辞退する、内定を出しても承諾してもらえない、さらには選考途中で連絡が途絶えるなどということも少なくありません。特に近年は、学生が多数の企業に同時に応募することが一般的になっており、選考辞退のリスクはますます高まっています。この記事では、選考辞退を防ぐための具体的な対策について、解説していきます。

2024.10.24

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【解決したい方、必見!】 採用リソース不足の現状

【解決したい方、必見!】 採用リソース不足の現状

企業の成長と発展に欠かせない優秀な人材の確保。しかし、多くの企業が「採用リソース不足」に直面しています。採用リソース不足とは、企業が求める人材を採用するために必要な時間、人員、予算、技術などが不足している状態を指します。この問題は、企業の競争力や成長を阻害する重大な要因となります。本記事では、採用リソース不足の現状とその解決策について解説します。

2024.10.17

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【原因と対策をチェック!】内定辞退を防ぐために

【原因と対策をチェック!】内定辞退を防ぐために

採用活動の中で、内定を出したものの辞退されてしまうことは、企業にとって非常に大きな痛手です。採用担当者によっては、「どうして辞退されてしまったのか?」と悩むことが多いかもしれません。この記事では、内定辞退を防ぐための具体的な対策について解説していきます。

2024.10.16

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【迷っている方必見!】 採用代行会社の見極め方

【迷っている方必見!】 採用代行会社の見極め方

採用代行は、企業が人材を確保する上で非常に便利なサービスです。しかし、どの採用代行会社を選ぶかによって、採用活動の成果は大きく変わることがあります。特に、採用経験が少ない人事担当者にとっては、どの会社を選べばよいのか判断するのが難しいかもしれません。そこで本記事では、採用代行会社の見極め方について詳しく解説します。採用代行の導入を検討されている方、採用代行会社の切り替えを検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

2024.10.15

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【!!マーケ練習用!!】 採用代行のメリット・デメリット

【!!マーケ練習用!!】 採用代行のメリット・デメリット

採用代行(RPO: Recruitment Process Outsourcing)は、企業の採用活動の一部またはすべてを外部に委託するサービスです。特に新卒採用においては、応募者対応から面接設定まで多岐にわたる業務を抱えることから、効率化や質の向上を目指して採用代行を活用する企業が増えています。本記事では、新卒採用における採用代行の利点と課題を詳しく解説します。

2024.10.12

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【人事担当者必見!】 採用代行のメリット・デメリット

【人事担当者必見!】 採用代行のメリット・デメリット

採用代行(RPO: Recruitment Process Outsourcing)は、企業の採用活動の一部またはすべてを外部に委託するサービスです。特に新卒採用においては、応募者対応から面接設定まで多岐にわたる業務を抱えることから、効率化や質の向上を目指して採用代行を活用する企業が増えています。本記事では、新卒採用における採用代行の利点と課題を詳しく解説します。

2024.10.10

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