#採用代行
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【急成長中】採用代行（RPO）の最新市場
企業の人手不足がますます深刻になる中で、「採用代行（RPO）」というサービスが注目を集めています。
最近では、大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入が進み、市場もどんどん拡大中。
この記事では、採用代行（RPO）の基本から最新の市場動向、今後の展望までを、わかりやすくご紹介します。
2025.04.09
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【応募者を逃がさないために】代行会社を選ぶ時のNG対応5選
「採用代行をお願いしたのに、思ったような成果が出ない…」
「対応が悪くて、応募者の印象が下がってしまった…」
こんな悩みを抱えていませんか？
採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動をスムーズに進めるための強い味方です。しかし、選び方を間違えると、かえって企業の評判を落としたり、優秀な人材を逃したりすることもあります。
そこで今回は、採用代行会社を選ぶ際に気をつけていただきたいポイントを5つピックアップし、解説します。
2025.03.28
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【サポート力のご紹介】sonarATSアウトソーシング認定パートナー企業です！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、社員一同、能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、株式会社Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」のアウトソーシング認定パートナーとなりました。
2025.03.24
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【学生を逃がさない！】電話でのアプローチ方法
新卒採用において、学生との接点を増やし、つなぎ止めることは非常に重要です。特に電話でのアプローチは、「直接話せる」ことで学生の不安を解消し、志望度を高める効果があります。しかし、多忙な採用担当者にとっては、「電話をかける時間がない」「架電してもなかなかつながらない」といった課題もあります。
本記事では、電話でのアプローチの重要性や効果的な方法を紹介します。
2025.03.21
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【やっててよかった】採用代行の成功事例
採用は会社の未来をつくる大切な仕事。でも、業務量が多くて大変…という声もよく聞きます。そこで役立つのが 「採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）」 です！
今回は、「採用代行を導入して成功した企業の事例」をご紹介します。実際のケースを通じて、「どんな課題があったのか」「採用代行を導入した結果、どう変わったのか」をわかりやすく解説します。
2025.03.19
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【当てはまったら要チェック】採用代行を検討するべき企業の特徴
「採用活動にもっと時間をかけたいのに、他の業務で手いっぱい…」「応募者対応が追いつかず、優秀な人材を取りこぼしているかも…」こんなお悩みを抱えているなら、採用代行の活用を考えてみるタイミングかもしれません。
採用代行とは、企業の採用活動の一部または全体を外部の専門会社に委託するサービスです。応募者対応やスカウト配信業務、選考のスケジュール管理など、採用に関わるさまざまな業務を任せることで、人事の負担を軽減し、より戦略的な採用に集中できます。
今回は、採用代行を検討すべき企業の特徴を詳しく解説します。いくつ当てはまるか、ぜひチェックしてみてください。
2025.03.18
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採用アウトソーシングを選ぶならココを見て！ポイント5選をご紹介
アウトソーシングを検討されている人事採用担当の皆様はきっと今、このようなことを考えながらアウトソーシングサービスをお探しではないでしょうか？
・採用に精通した人材業界で代行サービスを提供している企業の支援がほしい
・採用代行を頼みたいけど、どの会社にお願いすればいいの？
・似たようなサービスが多くて、違いがイマイチ分からない…。
・“作業屋さん”というよりは、”外部の人事担当”として、一緒に採用活動に取り組んでほしい
そこで本日は、当社のアウトソーシングサービスのポイントを5つご紹介させていただきます。
2025.03.13
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【課題解決に役立つ！】 人事のリソース不足を改善するサービス紹介
採用活動などの人事業務が増えてくる中、人事部門のリソース不足は企業にとって大きな課題です。こうした状況に対応するため、採用代行や社員研修代行、派遣雇用、ATS（採用管理システム）などのサービスが注目されています。本記事では、それぞれのサービスの特徴、メリット、導入時の注意点を解説します。
2024.12.12
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【解決策つき！】選考プロセスの問題点を徹底分析
採用活動を担当していると、選考プロセスの進め方に悩むことも多いですよね。「何が問題なのかわからないまま進んでしまった！」なんてこともあるのではないでしょうか？この記事では、選考プロセスでよく見られる問題点をわかりやすく整理し、それぞれの解決策もご紹介します。
2024.12.04
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【秘訣はここにアリ！】 26卒採用を成功させるためのポイント3選！
26卒の採用活動が本格化しつつある中、多くの企業が「どうすれば効率よく優秀な学生を確保できるか」に頭を悩ませています。採用市場の競争が激化する中で、採用活動の成功には戦略的な取り組みが欠かせません。本記事では、26卒採用を成功させるためのポイントを3つに分けて解説します。
2024.12.02
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【採用活動の負担を軽減！】 採用業務を効率化する3つの方法
採用業務は、企業にとって非常に大切な仕事ですが、手間や時間がかかることが多いですよね。そこで今回は、採用業務を効率よく進めるための「人材派遣」「ATS（採用管理システム）」「採用代行」という3つの方法についてお話しします。これらを活用することで、採用活動の負担を減らしつつ、よりスムーズに優秀な人材を見つけることができるはずです。
2024.10.31
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【ポイントやメリットをご紹介！】 ナビサイトの効果的な運用方法
新卒採用や中途採用を行う際に、多くの企業が利用するのが「ナビサイト」です。これは、求職者が企業の情報を見てエントリーしたり、企業が求職者にアプローチしたりするためのプラットフォームです。人事の方にとって、ナビサイトの運用は重要な仕事のひとつですが、使い方を工夫することで、より効率的に採用活動を進めることができます。今回は、「ナビサイトの効果的な運用方法」について、わかりやすく解説し、さらに「運用代行」という便利なサービスについても紹介していきます。
2024.10.30
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【要点を抑えて解説！】 配信代行のメリット・デメリット
企業が採用活動を進めるにあたり、候補者に対するスカウト配信業務を外部に委託する「配信代行」は、多くの利点をもたらすサービスです。配信代行を活用することで、採用業務の効率化や人材獲得の精度向上が期待できますが、メリットだけでなく注意が必要な点もあります。ここでは、配信代行の利点を中心に、デメリットや活用のポイントについても解説していきます。
2024.10.28
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【これを読めば一目瞭然！】面接代行のメリット・デメリット
面接代行サービスは、採用活動の一環として外部業者が応募学生の面接を代行するサービスです。企業の人材採用における効率化に役立つ反面、適切に活用しなければ学生の入社意欲を下げてしまうこともあります。この記事では、面接代行のメリットとデメリットについて解説します。
2024.10.27
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【防止策を大公開！】 選考辞退を防ぐためには
採用活動において、多くの企業が直面する問題の一つが「選考辞退」です。応募者が面接後に辞退する、内定を出しても承諾してもらえない、さらには選考途中で連絡が途絶えるなどということも少なくありません。特に近年は、学生が多数の企業に同時に応募することが一般的になっており、選考辞退のリスクはますます高まっています。この記事では、選考辞退を防ぐための具体的な対策について、解説していきます。
2024.10.24
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