#採用トレンド
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【ターゲットに合わせたアプローチ！】新卒採用サイトのコンテンツ戦略
新卒採用において、自社に合った学生を引きつけるためには、採用サイトのコンテンツが重要な役割を果たします。ただし、どの企業にも当てはまる「正解」があるわけではありません。どのような人材を採用したいのか（採用ターゲット）によって、発信すべき情報や伝え方が変わってくるからです。
本記事では、採用ターゲットを明確にし、それに応じたコンテンツ戦略の考え方を解説します。
2025.03.10
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【企業の顔新卒採用面接官必見！】 新卒採用成功の秘訣とは？
新卒採用の面接官は、企業の第一印象を決める重要な役割を担っています。学生にとって、面接官は「会社の顔」ともいえる存在。面接の進め方や質問の仕方ひとつで、応募者の志望度が大きく変わることもあります。
しかし、新卒採用の面接官を初めて担当する場合、「どんな質問をすればいいのか」「学生のどこを見ればいいのか」と不安を感じることもあるでしょう。
そこで今回は、新卒採用面接官が知っておくべきポイントや、採用成功の秘訣についてわかりやすく解説します。
2025.03.06
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【PICKUP！】 新卒採用サイトの成功事例と失敗事例から学ぶ制作のコツ
企業の採用活動において、新卒採用サイトは学生との最初の接点となる重要なツールです。しかし、ただサイトに掲載するだけでは、思うようにエントリーが集まらないことも。本記事では、実際の成功事例と失敗事例をもとに、新卒採用サイトを効果的に活用するためのポイントを解説します。
2025.03.04
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【フォロー施策4選！】 早期内定辞退の増加—内定者フォローの強化について
近年、企業の採用活動において「早期内定辞退」が増加しています。せっかく内定を出したのに、入社前に辞退されてしまうのは、人事担当者にとって大きな課題ですよね。
特に新卒採用では、内定を出した後に他社と比較して辞退されるケースが増えています。では、なぜ早期内定辞退が増えているのでしょうか？ そして、どうすれば防ぐことができるのでしょうか？
今回は 「早期内定辞退の原因」 と 「効果的な内定者フォローの方法」 について、初心者の方にもわかりやすく解説します！
2025.02.14
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【学生への新しいアプローチ方法!?】新卒採用市場における企業のSDGs取り組みと学生の関心度
近年、企業のSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みが、新卒採用市場において重要な要素の一つとなっています。特に若年層の学生たちは、企業選びの基準として「社会的責任」や「環境への配慮」を重視する傾向が強まっています。
では、企業のSDGsへの取り組みは新卒採用にどのような影響を与えているのでしょうか？また、学生たちは実際にどのような点を評価しているのでしょうか？本記事では、企業のSDGs活動と新卒採用市場の関係について解説していきます。
2025.02.12
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【26卒の最新データから読み解く！】学生への最適なアプローチとは
この記事では、26卒の学生に向けた最適なアプローチ方法について解説していきます。最近の就職活動は、デジタル化や学生の価値観の多様化が進み、企業の採用活動も柔軟な対応が求められています。この記事を通して、26卒学生の傾向や効果的なアプローチ方法をわかりやすくお伝えします！
2025.01.29
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【5つの例題をご紹介！】 新卒採用活動でよくみられる問題点とは？
採用活動は、企業の成長を支える重要な業務の一つです。しかし、学生数の確保から選考プロセス、内定者フォローまで、さまざまな課題が山積しているケースも多く見られます。本記事では、企業が直面しやすい採用活動の問題点と、その解決策を解説していきます。
2024.12.11
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【入社後のギャップを軽減！】内定者アルバイトとは？新卒採用におけるメリットとデメリット
新卒採用活動が激化する中、内定者アルバイトという取り組みが注目を集めています。内定を出した学生に、入社前から企業でアルバイトとして働いてもらうこの制度は、学生と企業の双方にメリットがある一方で、運用の仕方によってはデメリットも存在します。今回は、内定者アルバイトの概要や新卒採用における利点、課題について解説します。
2024.11.27
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【4タイプのインターンシップについて徹底解説！】 インターンシップの新ルールとは？
インターンシップは学生が企業や仕事を理解するための貴重な機会ですが、経団連によるインターンシップの「新ルール」により、その内容や実施方法が見直されました。企業が提供するインターンシップは「オープンカンパニー」「キャリア教育」「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」「高度専門型インターンシップ」の4タイプに分類されており、それぞれ異なる目的や内容が求められます。この記事では、これらの新ルールの概要と4タイプの特徴について解説していきます。
2024.11.15
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【早期＆本選考にすぐ活かせる！】新卒採用の企業説明会企画の仕方
新卒採用の一環として行われる企業説明会は、学生に自社の魅力を伝え、優秀な人材を確保するための重要な機会です。限られた時間内で自社のビジョンや働く魅力を効果的に伝えるためには、説明会の企画を綿密に計画する必要があります。本記事では、説明会の企画を成功させるための具体的なポイントと工夫について解説していきます。
2024.11.13
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【お悩みの方必見！】新卒採用のインターンシップ企画の仕方
インターンシップは、学生と企業が早い段階でつながり、互いに理解を深められる場として注目されています。しかし、どうやってインターンシップを企画すれば良いのかと悩む人事担当者も多いでしょう。この記事では、スムーズにインターンシップを進められるように、企画の流れやポイントを分かりやすく解説します。
2024.11.08
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【トレンドを掴む！】26卒採用の動向予測～売り手市場の継続～
26卒の採用は、近年の市場動向を踏まえ、売り手市場の継続が予想されます。少子化に伴う学生数の減少と、企業の人手不足により、企業間の競争はさらに激化し、採用活動はこれまで以上に売り手市場化しています。本記事では、26卒採用におけるトレンドや学生の動向を予測し、荒波の新卒採用を勝ち抜くためのヒントをお届けしていきたいと思います。
2024.11.01
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【26卒に活きる！】 25年卒採用活動総括
2025年卒の新卒採用は、これまでにない激動の年となりました。少子高齢化による労働人口の減少に加え、コロナ禍後の労働市場回復など、社会情勢が大きく変化する中、企業の採用活動も変化し続けています。本記事では、25卒採用の最新情報をもとに、企業の採用活動や学生の就職活動の現状を総括します。
2024.10.29
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【26卒が本格化する前にチェック！】 最新の新卒採用の流れ
今回は、新卒採用の最新の流れについて解説します。採用活動は企業にとって非常に重要な業務であり、そのための準備やプロセスをしっかり理解することが大切です。新卒採用の流れを知りたい方は、項目ごとに確認してみましょう。
2024.10.18
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【徹底解説！】 就職活動の早期化にどう対応していくか
近年、新卒の就職活動の早期化がどんどん早まってきています。多くの企業で、インターンシップを利用して学生との接点を早期に持つことで優秀な人材を確保しようとする動きが活発です。そのため、これまで大学４年生時に選考を進めていた企業もこの早期化に対応することが求められています。今回は、就職活動の早期化にどう対応していくべきかについて分かりやすく解説します。
2024.10.09
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