採用支援(新卒 / 中途)
採用コンサルティング

Recruitment Consulting

Consulting

採用成功に必要なのは、採用活動全体の最適化。採用活動全体をマーケティングに置き換えて一連のプロセス各所において施策をうち、準備していく必要があります。また新卒採用は年度ごとに学生がごっそりと入れ替わる市場のため、毎年、検証と最適化を繰り返していく必要があります。当社では採用戦略・計画から母集団形成、各種ツール制作、実務アウトソーシング、内定者フォローまでワンストップでサポート。お客様と二人三脚で新卒採用および中途採用の成功を目指します。

その採用で、何を実現するのか。
どうやってゴールへ辿りつくのか。

採用コンセプト、採用戦略、採用計画立案

直近の採用市況や競合他社情報、学生動向などの信頼できる情報を整理しご提供した上で、どんな学生に向けて、どのようなメッセージを伝えるのか、いつ、どのような手法を実施するのか、他社との差別化戦略など打ち合せを重ねながら企画立案いたします。

ターゲット人材の明確化なくして、
採用成功は成らず。

求める人物像の可視化(ペルソナ設計)

「経営層・現場社員・採用担当者ごとに選考基準がバラバラ…」というお声をよく聞きます。課題解決のためには求める人物像・選考基準を可視化し、社内共有することが必要です。当社では採用ターゲット人材のペルソナ設定や、選考基準の統一化を図るツールを用いてコンサルティングを実施いたします。

入社してほしい人材と、
出会える可能性を追求する。

ナビサイト、イベント、ダイレクトリクルーティングサービス等のプラン立案

新卒・中途採用の母集団形成としてナビサイトのほか、スカウトサイト、イベント等、数多くの取り扱いメディア・サービスを揃えております。費用対効果を最大化する媒体プラン選定、さらに情報公開後の運用サポートも徹底し、お客様の期待を超えた成果を出しております。

インターンシップ・説明会・内定者フォロー企画

近年の新卒採用においては、インターンシップ・会社説明会・内定者フォローなどリアルな接点での動機付けが重要なポイント。当社オリジナルのインターンシップパッケージをはじめ、会社説明会の企画、動画セミナー企画・撮影、ITリテラシー等の研修、eラーニングなど幅広いご提案が可能です。

選考フロー、選考内容企画

ターゲットとする学生像やお客様の課題に合わせた選考フローおよび選考(面接)内容を企画立案いたします。また、適性検査ツールについてもご用意しております。

KPI管理、レポート

お客様の採用目標に沿って、時期別、媒体別、地域別などの指標をもとに進捗を共に追いかけます。選考フローにおいて「どの部分の改善が必要か」可視化することで、打ち手を一緒に考察。PDCAを回しながら、最適な手法をご提案します。

内定者研修、新入社員研修

内定出し後の内定者向け研修や入社時の新入社員研修のプログラムをご紹介いたします。

オンライン採用

新型コロナウイルス感染症対策や、遠方からの応募者への対応として、インターンシップや説明会、面接といった採用活動においてもオンラインでの開催・実施が必要となっています。オンライン採用の実施に向けた企画・準備はもちろん、運用までトータルにサポートさせていただきます。

採用管理システム

新卒採用・中途採用問わず、多種多様な採用管理システムの導入前検討~導入~運用まで一貫したサポートを行っております。貴社の課題や運用に合わせ、機能面・費用面から最適なシステムの選定、および設定等をお手伝いいたします。
※当社から取次可能なシステムの他、取次していないシステムについても一緒にサポートさせていただきます。

人事評価制度

「採用した人材が辞職しないために」公平性と透明性のある評価制度は採用上でもアピールポイントになります。入社後の離職防止とエンゲージメントは経営課題に直結する問題です。中立の立場から社員がハイパフォーマンスを発揮する仕組みとルールを共に作ります。
※株式会社あしたのチームのパートナーとして人事評価クラウド『ゼッタイ! 評価®』を活用し、評価制度の構築や運用を支援しております。