求めている人材像
企業情報
当社の理念、ビジョンに共感し共に成長できる仲間を募集しています。
職種紹介
【採用コンサルティング営業職】
企業様の採用状況をヒアリングし、最適な採用手法をご提案しています。
ご契約いただいて終わりではなく、ご契約いただいてからが本番。目標達成に向けて企業様と共に併走します！
採用市況は変化が目まぐるしく、一筋縄ではいかないのが新卒採用の難しいところ。
常にお客様の目線で事象を捉えることで採用成功に繋がるアイデアを模索してご提案しています。
企業様の課題やニーズによって施策は十人十色。難しいけれどやりがいがある仕事です。
現在は営業活動と並行してWEBセミナーの企画・運営に積極的携わっています。
幅広いテーマでのオンラインセミナーの開催、他社様とコラボして共催セミナーや企業様とダッグを組み、新しい商材を生み出したりと幅広く果敢に挑戦しています。
根幹にあるのは「時代に先駆け新しいサービスを提供し続けたい」という想いから。
多くの人から期待される会社であり続けるためには、常に未来に期待や夢を持ち続けることが大切です。
だからこそ何事にも当事者意識を持って取り組んでいます。
【RPO職】
私たちのミッションは人事採用担当の皆さまに代わり採用活動に付随する細かな業務を問題なく遂行することです。
選考において重要なのはやはり求職者と採用担当者との接触ですので、そちらに注力いただけるよう、日々の業務に従事しています。
単純に業務をこなすのではなく、毎日携わる中で気づいたことやアイデア出しもします。
例えば電話で応募者の方とお話することもありますのでその時の反応をお伝えしたり、選考を進める中での気付きは改善案として人事の方へ連絡することもあります。
会社は違えど、一社員として主体的に行動することを心掛けています。
また、RPO部はお客様ごとにチームを構成し動いています。
お客様毎に業務内容は十人十色。複数のチームに所属しているので業務も多岐に渡ります。
だからこそ、主担当・副担当、そして営業とのコミュニケーションを大切に取り組んでいます。
現在募集中の職種
【採用コンサルティング営業職】
＜新卒採用・中途採用＞
採用課題を抱える企業に対して、求人サービスや採用アウトソーシングの提案を行います。獲得した顧客や既存の顧客に対するフォローまでを一貫して行うことができます。
特定の商品やサービスありきではなく、当社が取り扱う幅広い商材やあなたのアイデアを掛け算し、お客様の予算や課題・お悩みに合わせて、最適な採用成功プランを提案していただきます。
▼提案例
・求人サイト
・採用コンサルティング
・アウトソーシング
・採用サイトの制作 など
～応募方法～
新卒・中途問わず「ご応募はこちら」を押下ください。
＜新卒の方へ＞
【希望職種】欄に希望日時を第三希望まで明記のうえご応募ください。まずは説明会にご案内いたします。
＜中途の方へ＞
選考は、書類選考→個別面接（1～2回を予定）→最終面接の順で実施いたします。
応募を確認後、書類選考についてご連絡いたしますので、お待ちいただけますと幸いです。
※2営業日以内に折り返しご連絡させていただきます。
【採用サポートスタッフ】
＜中途採用＞
企業様の採用担当者に代わり応募者の管理や面接日程の設定などを行います。
（1）説明会・選考のご案内
クライアント企業から連携いただいた説明会や選考の開催日を求人サイトや専用のシステムで受付をするために
設定・応募者へ案内・予約状況の管理などを行います。
（2）選考状況の管理
クライアント企業と連携をしながら応募者の選考ステップ(書類選考・面接など)を確認し情報を更新します。
（3）応募者とのやり取り
メールや電話を用いて求職者の面接日程の調節や合否の連絡を行います。
（4）その他
・スカウトメールの配信や担当企業の進捗レポート作成
・RPOチーム進行管理社内全体のタスクや工数管理
・パートさんのシフト管理・業務依頼 など
～応募方法～
「ご応募はこちら」を押下ください。
選考は、書類選考→個別面接（1～2回を予定）→最終選考の順で実施いたします。
応募を確認後、書類選考についてご連絡いたしますので、お待ちいただけますと幸いです。
※2営業日以内に折り返しご連絡させていただきます。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
【代表取締役インタビュー】
創業から現在に至るまでの想いが綴られています。ぜひご覧ください。