近年、採用手法として注目を浴びているダイレクトリクルーティング。ジーズコンサルティングでは、企業のニーズに最適な媒体選定から効果測定・改善案の立案までのトータルサポートサービスをご提供しています。本サービスにおける当社の強みをご紹介いたします。

特長1　目的・課題に最適なサイトを選定

当社は各種ダイレクトリクルーティングサイトの公認パートナーです。
OfferBox・キミスカ・dodaキャンパスといった複数種類のダイレクトリクルーティングサイトを常時取り扱っております。
貴社のご状況・課題、目的などのヒアリング内容をもとに最適なサイトをご提案いたします。
同業他社実績調査や貴社ターゲット人材の調査もお任せください。

特長2　ターゲット人材の選定

貴社の求める人物像の要件を一緒に整理させていただきます。
その結果をもとに適切な検索条件を設定いたします。
各種サイトによって、検索条件の項目は異なりますので、最もご要望に近しい内容で設定させていただきます。

特長3　効果測定・改善のご提案

ターゲット人材の選定後は企業様と定期ミーティングを実施いたします。
現状の課題のヒアリング、改善策のご提示をはじめ、より良い運用を目指し、あらゆるご提案をさせていただきます。
また、当社では配信代行も承っております。お気軽にご相談ください。

ご導入までの流れ

ダイレクトリクルーティングサイト導入までの流れ

お打ち合せ、ヒアリング

まずはお打ち合わせをさせていただきます。

前年度の採用活動状況及び来期の採用へ向けた展望・課題感等詳しくヒアリングさせていただきます。

今、お悩みのことやどんな学生を採用していきたいかぜひお聞かせください。
ご提案

伺った内容をもとに、ターゲット学生の調査を行います。

希望年度の学生登録数及び実績データをまとめ、お見積書をお出しいたします。
ご契約

お申込書を発行させていただきます。

はじめてのお取り引きの場合は、採用業務委託基本契約書・個別契約書を作成させていただきます。
運用前準備

（1）企業情報画面の作成

（2）オファーメッセージ文面の作成

（3）配信ターゲットの確定

（4）検索条件・応募者管理フラグの設定

（5）週次報告レポート項目の確認・設定

運用開始前にキックオフミーティングを行います。
運用

設定した検索条件でオファーメッセージの配信を実施いたします。

採用代行を当社にお任せいただく場合は、エントリー後～選考のご案内まで一貫して対応いたします。
効果検証

定例ミーティングにて進捗報告をいたします。

目標達成に向け、進捗を踏まえた改善案や施策のご提示を行います。

試行錯誤を繰り返しながら並走いたします。