#採用代行
【27卒採用を今から始める方へ】 27卒スケジュールと採用代行の活用ポイント
この記事では、27卒採用の基本スケジュールと、特に今年から注目度が高まっている「採用代行（RPO）」の活用方法について、わかりやすく整理してご紹介します。
2025.08.22
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【採用代行とは】最近人気の採用代行について解説！
最近、人事担当者の間で「採用代行サービス」という言葉を耳にする機会が増えていませんか？特に中小企業では、人事担当者が他の業務と兼任で採用業務を担うケースも多く、採用活動に割ける時間やリソースが限られがちです。そのような状況で注目を集めているのが、採用活動の一部を専門の外部企業に任せることができる「採用代行サービス」です。この記事では、採用代行の基本的な定義から、需要増加の背景、具体的な業務範囲、導入による効果、中小企業での導入事例、さらに利用時の注意点や業者選定のポイントまで、採用代行について丁寧に解説していきます。
2025.07.18
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歩留まりの悪化はフォロー不足？27卒学生に響く“内定後フォロー”施策5選
近年、就職活動の早期化に伴い、内定出し時期も早まっています。
そこで問題になっているのが”内定辞退学生の増加”です。
学生の『迷い』が生じる就職活動後半戦にどんなフォローを行うかによって、これからの明暗が分かれます。
本記事では、そんな課題を解決する内定後フォロー施策を5つご紹介いたします。
2025.07.17
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採用代行は新卒にも有効？27卒採用で注目されるRPO活用術
「27卒の採用、今年はどうしよう…」
そんな風に悩む人事担当者の方も多いのではないでしょうか。特に採用業務を他の業務と兼任している方にとって、新卒採用は時間も工数もかかる大仕事ですよね。
そこで今回は、最近注目を集めている「採用代行（RPO）」について、新卒採用にも効果があるのか？ どんな場面で活用できるのか？を初心者の方にもわかりやすく解説します。
2025.06.26
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【WEBセミナー】「とりあえずインターン」はもうやめませんか？ ～過去の動向から学ぶインターンシップの勝ち筋とは～
就活生や企業の採用活動早期化に伴い、年々重要になっているインターンシップ。
ただ実施するだけではうまくいかない、そんなお悩みを抱えている人事の方に向けたセミナーです。
2025.06.11
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【26卒の振り返り】27卒に向けてやるべき3つのこと！
6月は内定者フォローや内定式の準備へ移り始めている企業様も多いのではないでしょうか。
新卒採用は「振り返りと次年度への準備」が非常に大切です。
26卒で浮き彫りになった課題を整理し、27卒に向けて対策を講じることが、採用成功を大きく左右します。
この記事では、27卒採用に向けて今やるべき「3つのこと」を解説します。
人事・採用ご担当者の皆さまが次の一手を考えるうえで、少しでもヒントとなれば幸いです。
2025.06.10
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【27年卒採用戦略】スカウトサイト配信代行を活用して優秀学生に“先手”を打つ方法
2027年卒業予定の学生を対象とした新卒採用戦略は、すでに動き出している企業も多く、年々そのスピード感は増しています。特に、優秀な学生を確保するには「先手必勝」が鉄則となりつつあります。
この記事では、スカウトサイト配信代行という手段を使って、採用活動の質と効率を高め、他社より一歩先を行く方法をご紹介します。
2025.06.03
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【どっちがお得？】採用業務の自社内製とアウトソーシングを徹底比較
「採用はできるだけ自社で行うべきか？」「外部の力を借りた方が効率的なのでは？」
人事担当者であれば、一度はこんな悩みに直面したことがあるのではないでしょうか。
特に最近は、採用代行（RPO）の活用が広がり、内製との違いを比較検討する企業が増えています。
この記事では、コスト・工数・クオリティの観点から、内製と採用代行の特徴と課題をわかりやすく解説します。それぞれのメリット・デメリットを押さえながら、自社に合った最適な採用体制を考えるヒントとなれば幸いです。
2025.04.29
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【新卒採用代行の選び方】信頼できるパートナーを見極める5つのチェックポイント
新卒採用の業務は、説明会の準備から応募者対応、面接のスケジューリング、内定後のフォローまで、やることが本当にたくさんありますよね。
「他の業務と並行してやるのは大変…」
「採用活動の質を落とさずに効率化したい」
そんな悩みを持つ人事担当者の強い味方が「新卒採用代行」です。でも、はじめて採用代行を利用しようと思ったとき、どんな会社にお願いすればいいのか、迷ってしまう方も多いのではないでしょうか？
今回は、新卒採用代行の選び方について、信頼できるパートナーを見極めるための5つのチェックポイントを、解説します。すぐに実践できる内容になっていますので、ぜひ参考にしてくださいね。
2025.04.25
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【歩留まりを把握して効果的な採用を！】各採用フェーズの改善ポイント解説
新卒採用を担当していると、一度は「思ったより応募者が少ない」「面接まで進んだ学生がいなかった」「内定辞退が多くて困っている」といった課題に直面されたことがあるのではないでしょうか。
こうした課題の背景には、「歩留まり」の管理が不十分であることが多くあります。
採用のプロセスごとに、どれだけの学生が次のステップに進んでいるのか。その数字が“見える化”されていないと、改善策も見つかりません。
この記事では、新卒採用の歩留まりをフェーズごとに可視化する方法と、実際に取り組める改善ポイントをご紹介します。
2025.04.17
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【内製と外注、どちらが得？】採用代行と自社採用のコスト・工数を徹底比較
採用活動は、企業の未来を左右する大切な仕事。
でも、「すべて自分たちでやるべき？」「採用代行を使った方がいい？」と迷うことも多いのではないでしょうか。
そこで今回は、自社採用（＝内製）と採用代行（＝外注）それぞれのコストや工数を比較しながら、どちらを選ぶべきかを一緒に考えてみましょう。
2025.04.16
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【急成長中】採用代行（RPO）の最新市場
企業の人手不足がますます深刻になる中で、「採用代行（RPO）」というサービスが注目を集めています。
最近では、大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入が進み、市場もどんどん拡大中。
この記事では、採用代行（RPO）の基本から最新の市場動向、今後の展望までを、わかりやすくご紹介します。
2025.04.09
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【応募者を逃がさないために】代行会社を選ぶ時のNG対応5選
「採用代行をお願いしたのに、思ったような成果が出ない…」
「対応が悪くて、応募者の印象が下がってしまった…」
こんな悩みを抱えていませんか？
採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動をスムーズに進めるための強い味方です。しかし、選び方を間違えると、かえって企業の評判を落としたり、優秀な人材を逃したりすることもあります。
そこで今回は、採用代行会社を選ぶ際に気をつけていただきたいポイントを5つピックアップし、解説します。
2025.03.28
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【サポート力のご紹介】sonarATSアウトソーシング認定パートナー企業です！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、社員一同、能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、株式会社Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」のアウトソーシング認定パートナーとなりました。
2025.03.24
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【学生を逃がさない！】電話でのアプローチ方法
新卒採用において、学生との接点を増やし、つなぎ止めることは非常に重要です。特に電話でのアプローチは、「直接話せる」ことで学生の不安を解消し、志望度を高める効果があります。しかし、多忙な採用担当者にとっては、「電話をかける時間がない」「架電してもなかなかつながらない」といった課題もあります。
本記事では、電話でのアプローチの重要性や効果的な方法を紹介します。
2025.03.21
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