マイナビだけでは集まらない？新卒採用で使える採用手法5つを比較！

「マイナビに掲載しているのに、説明会の予約が増えない」
「応募はあるけれど、採用したい学生となかなか出会えない」
新卒採用で、こうした悩みを抱えていませんか。

ナビサイトは、企業の採用情報を届ける有力な手段です。
ただし、掲載して応募を待つ方法だけでは、必要な母集団（自社の採用候補となる学生の集まり）を確保できない場合もあります。

学生との接点には、企業から声をかけるスカウト・企業研究に使われる口コミサイト・直接話せるマッチングイベントなどがあります。
自社の課題に合わせて、それぞれの役割を組み合わせることが、採用活動を見直すポイントです。

本記事では、ナビサイト・スカウト・口コミサイト・マッチングイベント・人材紹介の5つを比較し、認知や企業理解を支えるSNSの使い方も紹介します。