【急成長中】採用代行（RPO）の最新市場
企業の人手不足がますます深刻になる中で、「採用代行（RPO）」というサービスが注目を集めています。
最近では、大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入が進み、市場もどんどん拡大中。
この記事では、採用代行（RPO）の基本から最新の市場動向、今後の展望までを、わかりやすくご紹介します。
2025.04.09
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【26・27卒向け】母集団形成から応募者管理・連絡も！新卒採用代行サービスの活用術
新卒採用の季節が近づくと、説明会や面接、書類対応など、やることが一気に増えてきますよね。そんなときに頼りになるのが、「新卒採用代行サービス」です。今回は、26卒・27卒の採用に向けて、採用代行をうまく活用する方法や、どんな業務を任せられるのかをわかりやすく解説していきます。
2025.04.05
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【応募者を逃がさないために】代行会社を選ぶ時のNG対応5選
「採用代行をお願いしたのに、思ったような成果が出ない…」
「対応が悪くて、応募者の印象が下がってしまった…」
こんな悩みを抱えていませんか？
採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動をスムーズに進めるための強い味方です。しかし、選び方を間違えると、かえって企業の評判を落としたり、優秀な人材を逃したりすることもあります。
そこで今回は、採用代行会社を選ぶ際に気をつけていただきたいポイントを5つピックアップし、解説します。
2025.03.28
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【初速レポート】マイナビ2026卒本サイト最新情報！
2026年卒向け就職活動が本格始動し、各社の採用活動もいよいよ佳境へと向かう時期となりました。
今の学生がどんな行動を取っているのか、企業の採用広報がどこまで届いているのかを確認し、適切なアプローチをしていくことが重要となります。
本記事では、2025年3月1日に本サイトをオープンしたマイナビ2026について、その初動を解説していきます。
2025.03.28
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【サポート力のご紹介】sonarATSアウトソーシング認定パートナー企業です！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、社員一同、能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、株式会社Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」のアウトソーシング認定パートナーとなりました。
2025.03.24
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【サポート力のご紹介】OfferBoxアドバイザー検定合格者が多数在籍！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、採用コンサルタントの能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plugが開始した、OfferBoxの販売代理店を対象とした「OfferBoxアドバイザー検定」に、弊社に在籍する採用コンサルタントが合格しました。
2025.03.24
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【学生を逃がさない！】電話でのアプローチ方法
新卒採用において、学生との接点を増やし、つなぎ止めることは非常に重要です。特に電話でのアプローチは、「直接話せる」ことで学生の不安を解消し、志望度を高める効果があります。しかし、多忙な採用担当者にとっては、「電話をかける時間がない」「架電してもなかなかつながらない」といった課題もあります。
本記事では、電話でのアプローチの重要性や効果的な方法を紹介します。
2025.03.21
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【やっててよかった】採用代行の成功事例
採用は会社の未来をつくる大切な仕事。でも、業務量が多くて大変…という声もよく聞きます。そこで役立つのが 「採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）」 です！
今回は、「採用代行を導入して成功した企業の事例」をご紹介します。実際のケースを通じて、「どんな課題があったのか」「採用代行を導入した結果、どう変わったのか」をわかりやすく解説します。
2025.03.19
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【当てはまったら要チェック】採用代行を検討するべき企業の特徴
「採用活動にもっと時間をかけたいのに、他の業務で手いっぱい…」「応募者対応が追いつかず、優秀な人材を取りこぼしているかも…」こんなお悩みを抱えているなら、採用代行の活用を考えてみるタイミングかもしれません。
採用代行とは、企業の採用活動の一部または全体を外部の専門会社に委託するサービスです。応募者対応やスカウト配信業務、選考のスケジュール管理など、採用に関わるさまざまな業務を任せることで、人事の負担を軽減し、より戦略的な採用に集中できます。
今回は、採用代行を検討すべき企業の特徴を詳しく解説します。いくつ当てはまるか、ぜひチェックしてみてください。
2025.03.18
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＜工数削減＞サイト選定・掲載～運用まで一元管理しませんか？
新卒・中途の求人サイトを利用したいと思った時、こんなことにお困りではありませんか？
・どのサイトが今回の募集で適切なのか分からない。
・比較検討したいけど、各社へ問い合わせるのが大変。
・求人掲載の申込みから、掲載開始後の運用まで任せられる会社を探している。
当社は上記すべてが叶うサービスを提供しています。ぜひご覧ください！
2025.03.18
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HR交流会お客様アンケート結果を公開！
6月23日(金)に渋谷ソラスタコンファレンスで”お客様感謝” HR交流会を実施いたしました。
皆様からいただいた本交流会のアンケート結果を集計・まとめました。
2025.03.18
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”お客様感謝”HR交流会を開催しました！（6月23日 渋谷ソラスタコンファレンス）
6月23日(金)に渋谷ソラスタコンファレンスで”お客様感謝” HR交流会を実施いたしました。
今回は私たちからお客様へ「感謝の気持ちを直接お伝えしたい」「採用担当の皆様同士で情報交換できる機会を提供したい」という思いから、開催に至りました。
2025.03.14
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採用アウトソーシングを選ぶならココを見て！ポイント5選をご紹介
アウトソーシングを検討されている人事採用担当の皆様はきっと今、このようなことを考えながらアウトソーシングサービスをお探しではないでしょうか？
・採用に精通した人材業界で代行サービスを提供している企業の支援がほしい
・採用代行を頼みたいけど、どの会社にお願いすればいいの？
・似たようなサービスが多くて、違いがイマイチ分からない…。
・“作業屋さん”というよりは、”外部の人事担当”として、一緒に採用活動に取り組んでほしい
そこで本日は、当社のアウトソーシングサービスのポイントを5つご紹介させていただきます。
2025.03.13
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会社説明会の参加率はこれで決まる！応募者を参加に導く効果的な方法とは？
当社がお手伝いさせていただいている企業の人事担当者様からさまざまなご相談をいただく中で「会社説明会の参加率が低い」とよくお声をいただきます。そこでこれまで採用代行を担当する中で効果があった方法をお伝えします。
2025.03.11
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【ターゲットに合わせたアプローチ！】新卒採用サイトのコンテンツ戦略
新卒採用において、自社に合った学生を引きつけるためには、採用サイトのコンテンツが重要な役割を果たします。ただし、どの企業にも当てはまる「正解」があるわけではありません。どのような人材を採用したいのか（採用ターゲット）によって、発信すべき情報や伝え方が変わってくるからです。
本記事では、採用ターゲットを明確にし、それに応じたコンテンツ戦略の考え方を解説します。
2025.03.10
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