【効率的に進めよう！】 新卒採用計画の立て方
新卒採用は、企業の成長と未来を支える重要な役割を担います。優秀な人材を確保し、長期的に組織の発展に貢献してもらうためには、しっかりとした採用計画を立てることが不可欠です。ここでは、新卒採用計画を効率よく進めるための具体的なステップについて、解説していきます。
2024.11.07
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【新卒採用サイト紹介】『キミスカ』
キミスカは、企業が求職者に対して直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」を行うためのサービスです。新卒採用向けに展開されており、学生が自分のプロフィールを登録することで、企業側がその情報を確認し、気に入った学生に直接「スカウト」メールを送ることができる仕組みです。
従来の求人サイトでは、企業が求人広告を出して、学生がそれを見て応募するという流れが一般的でした。しかし、キミスカのようなダイレクトリクルーティングサービスは、企業が「待つ採用」ではなく「攻める採用」を実現することができるのが大きな特徴です。
2024.11.06
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【例文アリ！】 スカウトサイトの効果的なスカウト文面とは
新卒採用におけるスカウトメールは、就職活動に積極的な学生に直接アプローチできる「攻めの採用」手法で、特にターゲット層に合わせた丁寧なアプローチが求められます。また多くの企業がスカウトを配信している中で、開封され、承認をもらうためには、内容に工夫が必要になります。本記事では、効果的なスカウト文面の作成方法、例文、ポイントを順にご紹介します。
2024.11.05
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【次の成功を掴む！】 新卒採用の振り返り・分析のしかた
新卒採用の振り返り・分析は、採用活動をより効果的にするために欠かせません。この記事では、採用活動をどのように振り返り、分析するかについて詳しく解説します。
2024.11.04
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【新卒採用サイト紹介】『dodaキャンパス』
「dodaキャンパス」は、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する新卒採用向けのスカウト型就職支援サービスです。この記事では、dodaキャンパスのサービスや特徴を解説していきます。
2024.11.02
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【トレンドを掴む！】26卒採用の動向予測～売り手市場の継続～
26卒の採用は、近年の市場動向を踏まえ、売り手市場の継続が予想されます。少子化に伴う学生数の減少と、企業の人手不足により、企業間の競争はさらに激化し、採用活動はこれまで以上に売り手市場化しています。本記事では、26卒採用におけるトレンドや学生の動向を予測し、荒波の新卒採用を勝ち抜くためのヒントをお届けしていきたいと思います。
2024.11.01
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【採用活動の負担を軽減！】 採用業務を効率化する3つの方法
採用業務は、企業にとって非常に大切な仕事ですが、手間や時間がかかることが多いですよね。そこで今回は、採用業務を効率よく進めるための「人材派遣」「ATS（採用管理システム）」「採用代行」という3つの方法についてお話しします。これらを活用することで、採用活動の負担を減らしつつ、よりスムーズに優秀な人材を見つけることができるはずです。
2024.10.31
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【ポイントやメリットをご紹介！】 ナビサイトの効果的な運用方法
新卒採用や中途採用を行う際に、多くの企業が利用するのが「ナビサイト」です。これは、求職者が企業の情報を見てエントリーしたり、企業が求職者にアプローチしたりするためのプラットフォームです。人事の方にとって、ナビサイトの運用は重要な仕事のひとつですが、使い方を工夫することで、より効率的に採用活動を進めることができます。今回は、「ナビサイトの効果的な運用方法」について、わかりやすく解説し、さらに「運用代行」という便利なサービスについても紹介していきます。
2024.10.30
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【26卒に活きる！】 25年卒採用活動総括
2025年卒の新卒採用は、これまでにない激動の年となりました。少子高齢化による労働人口の減少に加え、コロナ禍後の労働市場回復など、社会情勢が大きく変化する中、企業の採用活動も変化し続けています。本記事では、25卒採用の最新情報をもとに、企業の採用活動や学生の就職活動の現状を総括します。
2024.10.29
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【要点を抑えて解説！】 配信代行のメリット・デメリット
企業が採用活動を進めるにあたり、候補者に対するスカウト配信業務を外部に委託する「配信代行」は、多くの利点をもたらすサービスです。配信代行を活用することで、採用業務の効率化や人材獲得の精度向上が期待できますが、メリットだけでなく注意が必要な点もあります。ここでは、配信代行の利点を中心に、デメリットや活用のポイントについても解説していきます。
2024.10.28
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【これを読めば一目瞭然！】面接代行のメリット・デメリット
面接代行サービスは、採用活動の一環として外部業者が応募学生の面接を代行するサービスです。企業の人材採用における効率化に役立つ反面、適切に活用しなければ学生の入社意欲を下げてしまうこともあります。この記事では、面接代行のメリットとデメリットについて解説します。
2024.10.27
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【新卒採用サイト紹介】 チアキャリア
「チアキャリア」は、ベンチャー企業や成長意欲の高い企業と学生をつなぐ採用サイトで、特に小規模企業やスタートアップをターゲットにした採用活動を支援しています。この記事では、チアキャリアの特徴を、他の大手ナビサイトやスカウトサイトとの比較を通して解説していきます。
2024.10.26
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【新卒採用サイト紹介】 OfferBox
OfferBoxは、日本の新卒採用市場におけるダイレクトリクルーティング型の最大級プラットフォームで、学生が自ら企業にエントリーするのではなく、企業が直接学生にオファーを送ることができるという仕組みが最大の特徴です。従来の採用方法では企業は大量のエントリーシートを確認する必要がありましたが、OfferBoxでは事前にターゲットとなる学生を絞り込み、効率的にアプローチできるため、手間とコストを大幅に削減できます。
2024.10.25
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【防止策を大公開！】 選考辞退を防ぐためには
採用活動において、多くの企業が直面する問題の一つが「選考辞退」です。応募者が面接後に辞退する、内定を出しても承諾してもらえない、さらには選考途中で連絡が途絶えるなどということも少なくありません。特に近年は、学生が多数の企業に同時に応募することが一般的になっており、選考辞退のリスクはますます高まっています。この記事では、選考辞退を防ぐための具体的な対策について、解説していきます。
2024.10.24
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【今、使うならコレ！】 理系特化型のダイレクトリクルーティングサイト3選
昨今の新卒採用市場で多くの企業が直面する課題として、理系人材の採用が挙げられます。企業の成長に不可欠な理系人材の採用には、専門スキルや研究実績を持つ優秀な人材を効率的に見つけるための特化型プラットフォームが有効です。
本記事では、理系学生に焦点を当てたダイレクトリクルーティングサイトを3つご紹介します。それぞれが持つ特徴や強みを活用して、企業の採用活動を効果的に進めましょう。
2024.10.23
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