#採用トレンド
【今後の傾向予測】26卒採用後期はどうなる？
年度ごとに採用市場の動きが大きく変わる中で、2026年卒（以下、26卒）の「採用後期」がどうなっていくのか、不安や疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、26卒の採用後期の動向と、それに向けた対応のポイントを解説していきます。
採用目標にまだ届いていない、内定辞退が増えている企業様も、ぜひ参考にしてください。
2025.05.20
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母集団形成に悩んでいる企業必見！リアルイベントってどうなの？
「求人を出しても応募が少ない…」「スカウトも反応が薄い…」
採用活動でよく聞くのが“母集団形成”の悩みです。
特に中小企業や知名度の低い企業では、採用のスタート地点とも言える「母集団」を集める段階でつまずくケースが多いのではないでしょうか。
そんな時、検討したい手法のひとつが「リアルイベント（対面型の採用イベント）」です。
今回は、リアルイベントの基本やメリット・デメリット、活用ポイントについて解説していきます
2025.05.13
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ナビサイトの選び方ガイド：自社に合った就活サイトを見つける方法
新卒・中途問わず採用活動を進めるうえで、ナビサイトの活用は非常に重要な手段のひとつです。
ナビサイトは種類も多く、それぞれ特徴が異なるため、自社に最適なものを選定することが採用成功の鍵となります。
本記事では、ナビサイト選びの基本から具体的な選び方までを順を追って解説します。
2025.05.09
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【10選厳選！】歩留まり向上のカギは「早期フォロー」！内定後の継続接点アイデア集
今回は、新卒採用でよく聞く「歩留まり」に関するテーマです。
特に「内定を出したのに辞退されてしまう…」と悩んでいる人事の方に向けて、“早期フォロー”の重要性と、その具体的な接点アイデアをまとめてご紹介します。
2025.04.23
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【ターゲットに合わせたアプローチ！】新卒採用サイトのコンテンツ戦略
新卒採用において、自社に合った学生を引きつけるためには、採用サイトのコンテンツが重要な役割を果たします。ただし、どの企業にも当てはまる「正解」があるわけではありません。どのような人材を採用したいのか（採用ターゲット）によって、発信すべき情報や伝え方が変わってくるからです。
本記事では、採用ターゲットを明確にし、それに応じたコンテンツ戦略の考え方を解説します。
2025.03.10
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【企業の顔新卒採用面接官必見！】 新卒採用成功の秘訣とは？
新卒採用の面接官は、企業の第一印象を決める重要な役割を担っています。学生にとって、面接官は「会社の顔」ともいえる存在。面接の進め方や質問の仕方ひとつで、応募者の志望度が大きく変わることもあります。
しかし、新卒採用の面接官を初めて担当する場合、「どんな質問をすればいいのか」「学生のどこを見ればいいのか」と不安を感じることもあるでしょう。
そこで今回は、新卒採用面接官が知っておくべきポイントや、採用成功の秘訣についてわかりやすく解説します。
2025.03.06
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【PICKUP！】 新卒採用サイトの成功事例と失敗事例から学ぶ制作のコツ
企業の採用活動において、新卒採用サイトは学生との最初の接点となる重要なツールです。しかし、ただサイトに掲載するだけでは、思うようにエントリーが集まらないことも。本記事では、実際の成功事例と失敗事例をもとに、新卒採用サイトを効果的に活用するためのポイントを解説します。
2025.03.04
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【フォロー施策4選！】 早期内定辞退の増加—内定者フォローの強化について
近年、企業の採用活動において「早期内定辞退」が増加しています。せっかく内定を出したのに、入社前に辞退されてしまうのは、人事担当者にとって大きな課題ですよね。
特に新卒採用では、内定を出した後に他社と比較して辞退されるケースが増えています。では、なぜ早期内定辞退が増えているのでしょうか？ そして、どうすれば防ぐことができるのでしょうか？
今回は 「早期内定辞退の原因」 と 「効果的な内定者フォローの方法」 について、初心者の方にもわかりやすく解説します！
2025.02.14
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【学生への新しいアプローチ方法!?】新卒採用市場における企業のSDGs取り組みと学生の関心度
近年、企業のSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みが、新卒採用市場において重要な要素の一つとなっています。特に若年層の学生たちは、企業選びの基準として「社会的責任」や「環境への配慮」を重視する傾向が強まっています。
では、企業のSDGsへの取り組みは新卒採用にどのような影響を与えているのでしょうか？また、学生たちは実際にどのような点を評価しているのでしょうか？本記事では、企業のSDGs活動と新卒採用市場の関係について解説していきます。
2025.02.12
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【26卒の最新データから読み解く！】学生への最適なアプローチとは
この記事では、26卒の学生に向けた最適なアプローチ方法について解説していきます。最近の就職活動は、デジタル化や学生の価値観の多様化が進み、企業の採用活動も柔軟な対応が求められています。この記事を通して、26卒学生の傾向や効果的なアプローチ方法をわかりやすくお伝えします！
2025.01.29
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【5つの例題をご紹介！】 新卒採用活動でよくみられる問題点とは？
採用活動は、企業の成長を支える重要な業務の一つです。しかし、学生数の確保から選考プロセス、内定者フォローまで、さまざまな課題が山積しているケースも多く見られます。本記事では、企業が直面しやすい採用活動の問題点と、その解決策を解説していきます。
2024.12.11
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【入社後のギャップを軽減！】内定者アルバイトとは？新卒採用におけるメリットとデメリット
新卒採用活動が激化する中、内定者アルバイトという取り組みが注目を集めています。内定を出した学生に、入社前から企業でアルバイトとして働いてもらうこの制度は、学生と企業の双方にメリットがある一方で、運用の仕方によってはデメリットも存在します。今回は、内定者アルバイトの概要や新卒採用における利点、課題について解説します。
2024.11.27
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【4タイプのインターンシップについて徹底解説！】 インターンシップの新ルールとは？
インターンシップは学生が企業や仕事を理解するための貴重な機会ですが、経団連によるインターンシップの「新ルール」により、その内容や実施方法が見直されました。企業が提供するインターンシップは「オープンカンパニー」「キャリア教育」「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」「高度専門型インターンシップ」の4タイプに分類されており、それぞれ異なる目的や内容が求められます。この記事では、これらの新ルールの概要と4タイプの特徴について解説していきます。
2024.11.15
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【早期＆本選考にすぐ活かせる！】新卒採用の企業説明会企画の仕方
新卒採用の一環として行われる企業説明会は、学生に自社の魅力を伝え、優秀な人材を確保するための重要な機会です。限られた時間内で自社のビジョンや働く魅力を効果的に伝えるためには、説明会の企画を綿密に計画する必要があります。本記事では、説明会の企画を成功させるための具体的なポイントと工夫について解説していきます。
2024.11.13
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【お悩みの方必見！】新卒採用のインターンシップ企画の仕方
インターンシップは、学生と企業が早い段階でつながり、互いに理解を深められる場として注目されています。しかし、どうやってインターンシップを企画すれば良いのかと悩む人事担当者も多いでしょう。この記事では、スムーズにインターンシップを進められるように、企画の流れやポイントを分かりやすく解説します。
2024.11.08
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