26卒学生の特徴とは？

まずは26卒学生の特徴を押さえましょう。時代背景や価値観を理解することで、どんなアプローチが効果的かを判断しやすくなります。 

1. デジタルネイティブ世代の成熟

26卒の学生は、いわゆる「デジタルネイティブ世代」です。子どもの頃からスマートフォンやSNS、動画配信サービスに触れてきたため、情報収集や意思決定においてオンラインツールを駆使するのが当たり前です。SNSや動画を活用した採用広報は、彼らにリーチするうえで欠かせません。 

2. 働き方への価値観の多様化

コロナ禍を経験した影響で、26卒学生は「リモートワーク」や「柔軟な働き方」に対する興味が高い傾向にあります。また、給与や安定性だけでなく、仕事の意義や企業文化にも注目する学生が増えています。「自分らしく働ける職場」を求める学生が多い点を念頭に置いておきましょう。 

学生との接点を増やすポイント

学生と接点を持つ機会を増やすことが、採用成功の鍵となります。ここでは効果的な接点作りの具体例をご紹介します。  

1. オンラインイベントの活用

学生の多くはオンラインでの情報収集に慣れています。そこで、オンライン説明会やウェビナーを開催することで、地方在住の学生や忙しい学生にもリーチできます。特に「短時間でわかりやすい内容」を意識したイベントは人気です。また、質疑応答の時間を設けることで、学生がより参加しやすくなります。 

2. インターンシップの充実

学生が企業を選ぶ際に重要視するポイントのひとつがインターンシップです。インターンシップを通じて企業の雰囲気や実際の業務内容を体験できる機会を提供することで、学生の志望度を高めることができます。特に26卒学生は、「短期集中型」や「オンラインで参加可能なもの」を好む傾向があるため、柔軟なプログラム設計が求められます。

学生に刺さる情報発信とは

ただ情報を発信するだけでは学生に届きません。次に、学生に「響く」情報発信の方法をお伝えします。 

1. ビジュアルを重視したSNS投稿 

SNSを活用する際は、テキストだけでなく、写真や動画を使った投稿が効果的です。例えば、社内の雰囲気が伝わる短い動画や、働いている社員のインタビューなどは、学生の興味を引きやすいコンテンツです。InstagramやTikTokなどのビジュアルプラットフォームを活用することで、より多くの学生にアプローチできます。 

2. オウンドメディアでの企業ストーリー発信

自社のオウンドメディアやブログを活用して、「企業ストーリー」を発信しましょう。企業が大切にしている価値観や、具体的な仕事の流れ、社員インタビューなどを掲載することで、学生に安心感を与えることができます。文章だけでなく、動画や写真を組み合わせることで、より伝わりやすい内容になります。 

適切なタイミングでのアプローチ

学生にアプローチするタイミングも重要です。どんなに魅力的な情報を発信しても、学生の就活スケジュールに合わない時期では効果が薄れてしまいます。 

1. 就活スケジュールを押さえる

26卒学生の就活スケジュールは、例年の流れを参考にすると次のような段階があります。 

• 大学3年生の夏～秋: インターンシップ参加 
• 大学3年生の冬: 本格的な情報収集開始 
• 大学4年生の春: 選考や面接が本格化 

このスケジュールに合わせて、インターンシップの告知や説明会の開催、エントリー募集を行うことが重要です。  

2. リマインドで定期的な接触を

一度接点を持った学生に対しては、定期的にリマインドを送ることも効果的です。メールやSNSメッセージを活用して、企業の最新情報やイベント告知を伝えることで、学生の関心を引き続き維持できます。 

応募者対応のポイント

実際に応募してきた学生への対応も、採用成功の重要なポイントです。ここでは具体的な対応方法をお伝えします。 

1. 迅速かつ丁寧な対応を心がける

応募者へのメール返信や質問対応は迅速に行いましょう。特に学生はレスポンスの速さを重視する傾向があります。また、回答は丁寧かつ明確にすることで、企業への信頼感が高まります。 

2. 個別対応で学生の不安を解消

学生一人ひとりの状況や質問に寄り添った対応を心がけることで、好印象を与えられます。たとえば、面接後に「どのような点をアピールできたか」を具体的にフィードバックするなど、学生が次に進むためのアドバイスを提供するのも良いでしょう。 

26卒学生にとって最適なアプローチを考えるうえで大切なのは、「学生目線」に立った施策を実施することです。デジタルツールの活用やタイミングの見極め、そして丁寧な対応を意識することで、学生からの好感度を高め、採用成功につながります。 
26卒学生の特徴やトレンドを押さえて、ぜひ魅力的なアプローチを行ってみてくださいね。