【26卒に活きる！】 25年卒採用活動総括
2025年卒の新卒採用は、これまでにない激動の年となりました。少子高齢化による労働人口の減少に加え、コロナ禍後の労働市場回復など、社会情勢が大きく変化する中、企業の採用活動も変化し続けています。本記事では、25卒採用の最新情報をもとに、企業の採用活動や学生の就職活動の現状を総括します。
2024.10.29
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【要点を抑えて解説！】 配信代行のメリット・デメリット
企業が採用活動を進めるにあたり、候補者に対するスカウト配信業務を外部に委託する「配信代行」は、多くの利点をもたらすサービスです。配信代行を活用することで、採用業務の効率化や人材獲得の精度向上が期待できますが、メリットだけでなく注意が必要な点もあります。ここでは、配信代行の利点を中心に、デメリットや活用のポイントについても解説していきます。
2024.10.28
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【これを読めば一目瞭然！】面接代行のメリット・デメリット
面接代行サービスは、採用活動の一環として外部業者が応募学生の面接を代行するサービスです。企業の人材採用における効率化に役立つ反面、適切に活用しなければ学生の入社意欲を下げてしまうこともあります。この記事では、面接代行のメリットとデメリットについて解説します。
2024.10.27
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【新卒採用サイト紹介】 チアキャリア
「チアキャリア」は、ベンチャー企業や成長意欲の高い企業と学生をつなぐ採用サイトで、特に小規模企業やスタートアップをターゲットにした採用活動を支援しています。この記事では、チアキャリアの特徴を、他の大手ナビサイトやスカウトサイトとの比較を通して解説していきます。
2024.10.26
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【新卒採用サイト紹介】 OfferBox
OfferBoxは、日本の新卒採用市場におけるダイレクトリクルーティング型の最大級プラットフォームで、学生が自ら企業にエントリーするのではなく、企業が直接学生にオファーを送ることができるという仕組みが最大の特徴です。従来の採用方法では企業は大量のエントリーシートを確認する必要がありましたが、OfferBoxでは事前にターゲットとなる学生を絞り込み、効率的にアプローチできるため、手間とコストを大幅に削減できます。
2024.10.25
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【防止策を大公開！】 選考辞退を防ぐためには
採用活動において、多くの企業が直面する問題の一つが「選考辞退」です。応募者が面接後に辞退する、内定を出しても承諾してもらえない、さらには選考途中で連絡が途絶えるなどということも少なくありません。特に近年は、学生が多数の企業に同時に応募することが一般的になっており、選考辞退のリスクはますます高まっています。この記事では、選考辞退を防ぐための具体的な対策について、解説していきます。
2024.10.24
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【今、使うならコレ！】 理系特化型のダイレクトリクルーティングサイト3選
昨今の新卒採用市場で多くの企業が直面する課題として、理系人材の採用が挙げられます。企業の成長に不可欠な理系人材の採用には、専門スキルや研究実績を持つ優秀な人材を効率的に見つけるための特化型プラットフォームが有効です。
本記事では、理系学生に焦点を当てたダイレクトリクルーティングサイトを3つご紹介します。それぞれが持つ特徴や強みを活用して、企業の採用活動を効果的に進めましょう。
2024.10.23
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【新卒採用サイト紹介】 あさがくナビ
『あさがくナビ』は、株式会社学情が運営する新卒採用向けの就職情報サイトです。「あさがく」という名前は「朝日学情ナビ」の略称で、かつて朝日新聞と学情が共同運営していたことに由来していますが、現在は学情が単独で運営しています。
2024.10.22
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【採用成功の「カギ」！】 新卒採用のペルソナ設定とは？～採用の基盤を築く重要ステップ～
新卒採用のペルソナ設定は、企業の採用活動において非常に重要なプロセスです。この記事では、新卒採用のペルソナ設定について解説し、その必要性と具体的な方法を紹介します。
2024.10.21
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【まずはこれ見て！】 新卒採用のスケジュール設計の仕方
新卒採用は、企業にとって次の時代を担う人材を迎え入れる大切なプロセスです。しかし、新卒採用のスケジュール設計は複雑で、どこから始めれば良いのか悩むこともあるかもしれません。この記事では、新卒採用のスケジュールを設計する際のポイントを、わかりやすく解説します。
2024.10.20
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【一気に解決！】新卒採用でよくある悩み
新卒採用は企業の未来を左右する重要な活動ですが、人事を担当する方にとっては、いくつかの悩みが出てくることが多いです。この記事では、新卒採用でよくある悩みについて、その原因と解決策をお伝えします。
2024.10.19
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【26卒が本格化する前にチェック！】 最新の新卒採用の流れ
今回は、新卒採用の最新の流れについて解説します。採用活動は企業にとって非常に重要な業務であり、そのための準備やプロセスをしっかり理解することが大切です。新卒採用の流れを知りたい方は、項目ごとに確認してみましょう。
2024.10.18
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【解決したい方、必見！】 採用リソース不足の現状
企業の成長と発展に欠かせない優秀な人材の確保。しかし、多くの企業が「採用リソース不足」に直面しています。採用リソース不足とは、企業が求める人材を採用するために必要な時間、人員、予算、技術などが不足している状態を指します。この問題は、企業の競争力や成長を阻害する重大な要因となります。本記事では、採用リソース不足の現状とその解決策について解説します。
2024.10.17
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【原因と対策をチェック！】内定辞退を防ぐために
採用活動の中で、内定を出したものの辞退されてしまうことは、企業にとって非常に大きな痛手です。採用担当者によっては、「どうして辞退されてしまったのか？」と悩むことが多いかもしれません。この記事では、内定辞退を防ぐための具体的な対策について解説していきます。
2024.10.16
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【迷っている方必見！】 採用代行会社の見極め方
採用代行は、企業が人材を確保する上で非常に便利なサービスです。しかし、どの採用代行会社を選ぶかによって、採用活動の成果は大きく変わることがあります。特に、採用経験が少ない人事担当者にとっては、どの会社を選べばよいのか判断するのが難しいかもしれません。そこで本記事では、採用代行会社の見極め方について詳しく解説します。採用代行の導入を検討されている方、採用代行会社の切り替えを検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
2024.10.15
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