【10選厳選！】歩留まり向上のカギは「早期フォロー」！内定後の継続接点アイデア集
今回は、新卒採用でよく聞く「歩留まり」に関するテーマです。
特に「内定を出したのに辞退されてしまう…」と悩んでいる人事の方に向けて、“早期フォロー”の重要性と、その具体的な接点アイデアをまとめてご紹介します。
2025.04.23
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【歩留まりを把握して効果的な採用を！】各採用フェーズの改善ポイント解説
新卒採用を担当していると、一度は「思ったより応募者が少ない」「面接まで進んだ学生がいなかった」「内定辞退が多くて困っている」といった課題に直面されたことがあるのではないでしょうか。
こうした課題の背景には、「歩留まり」の管理が不十分であることが多くあります。
採用のプロセスごとに、どれだけの学生が次のステップに進んでいるのか。その数字が“見える化”されていないと、改善策も見つかりません。
この記事では、新卒採用の歩留まりをフェーズごとに可視化する方法と、実際に取り組める改善ポイントをご紹介します。
2025.04.17
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【内製と外注、どちらが得？】採用代行と自社採用のコスト・工数を徹底比較
採用活動は、企業の未来を左右する大切な仕事。
でも、「すべて自分たちでやるべき？」「採用代行を使った方がいい？」と迷うことも多いのではないでしょうか。
そこで今回は、自社採用（＝内製）と採用代行（＝外注）それぞれのコストや工数を比較しながら、どちらを選ぶべきかを一緒に考えてみましょう。
2025.04.16
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【25卒社員を定着させる！】新卒社員の入社後に気を付けること3選
新卒採用がひと段落し、4月から25卒の新入社員がいよいよ入社してきます。
この時期、多くの企業が一息つきたいタイミングではありますが、「採用は入社して終わりではない」と、長年人事に携わってきた皆さまであれば、よくご存じのはずです。
いくら優秀な人材を採用できても、早期離職をしてしまっては元も子もありません。今回は、新卒社員の定着を促すために、入社後に特に気を付けたい3つのポイントをお伝えします。
2025.04.10
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【急成長中】採用代行（RPO）の最新市場
企業の人手不足がますます深刻になる中で、「採用代行（RPO）」というサービスが注目を集めています。
最近では、大手企業からスタートアップ企業まで幅広く導入が進み、市場もどんどん拡大中。
この記事では、採用代行（RPO）の基本から最新の市場動向、今後の展望までを、わかりやすくご紹介します。
2025.04.09
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【26・27卒向け】母集団形成から応募者管理・連絡も！新卒採用代行サービスの活用術
新卒採用の季節が近づくと、説明会や面接、書類対応など、やることが一気に増えてきますよね。そんなときに頼りになるのが、「新卒採用代行サービス」です。今回は、26卒・27卒の採用に向けて、採用代行をうまく活用する方法や、どんな業務を任せられるのかをわかりやすく解説していきます。
2025.04.05
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【応募者を逃がさないために】代行会社を選ぶ時のNG対応5選
「採用代行をお願いしたのに、思ったような成果が出ない…」
「対応が悪くて、応募者の印象が下がってしまった…」
こんな悩みを抱えていませんか？
採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）は、採用活動をスムーズに進めるための強い味方です。しかし、選び方を間違えると、かえって企業の評判を落としたり、優秀な人材を逃したりすることもあります。
そこで今回は、採用代行会社を選ぶ際に気をつけていただきたいポイントを5つピックアップし、解説します。
2025.03.28
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【初速レポート】マイナビ2026卒本サイト最新情報！
2026年卒向け就職活動が本格始動し、各社の採用活動もいよいよ佳境へと向かう時期となりました。
今の学生がどんな行動を取っているのか、企業の採用広報がどこまで届いているのかを確認し、適切なアプローチをしていくことが重要となります。
本記事では、2025年3月1日に本サイトをオープンしたマイナビ2026について、その初動を解説していきます。
2025.03.28
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【サポート力のご紹介】sonarATSアウトソーシング認定パートナー企業です！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、社員一同、能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、株式会社Thinkingsが提供する採用管理システム「sonar ATS」のアウトソーシング認定パートナーとなりました。
2025.03.24
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【サポート力のご紹介】OfferBoxアドバイザー検定合格者が多数在籍！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、採用コンサルタントの能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plugが開始した、OfferBoxの販売代理店を対象とした「OfferBoxアドバイザー検定」に、弊社に在籍する採用コンサルタントが合格しました。
2025.03.24
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【学生を逃がさない！】電話でのアプローチ方法
新卒採用において、学生との接点を増やし、つなぎ止めることは非常に重要です。特に電話でのアプローチは、「直接話せる」ことで学生の不安を解消し、志望度を高める効果があります。しかし、多忙な採用担当者にとっては、「電話をかける時間がない」「架電してもなかなかつながらない」といった課題もあります。
本記事では、電話でのアプローチの重要性や効果的な方法を紹介します。
2025.03.21
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【やっててよかった】採用代行の成功事例
採用は会社の未来をつくる大切な仕事。でも、業務量が多くて大変…という声もよく聞きます。そこで役立つのが 「採用代行（RPO：Recruitment Process Outsourcing）」 です！
今回は、「採用代行を導入して成功した企業の事例」をご紹介します。実際のケースを通じて、「どんな課題があったのか」「採用代行を導入した結果、どう変わったのか」をわかりやすく解説します。
2025.03.19
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【当てはまったら要チェック】採用代行を検討するべき企業の特徴
「採用活動にもっと時間をかけたいのに、他の業務で手いっぱい…」「応募者対応が追いつかず、優秀な人材を取りこぼしているかも…」こんなお悩みを抱えているなら、採用代行の活用を考えてみるタイミングかもしれません。
採用代行とは、企業の採用活動の一部または全体を外部の専門会社に委託するサービスです。応募者対応やスカウト配信業務、選考のスケジュール管理など、採用に関わるさまざまな業務を任せることで、人事の負担を軽減し、より戦略的な採用に集中できます。
今回は、採用代行を検討すべき企業の特徴を詳しく解説します。いくつ当てはまるか、ぜひチェックしてみてください。
2025.03.18
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＜工数削減＞サイト選定・掲載～運用まで一元管理しませんか？
新卒・中途の求人サイトを利用したいと思った時、こんなことにお困りではありませんか？
・どのサイトが今回の募集で適切なのか分からない。
・比較検討したいけど、各社へ問い合わせるのが大変。
・求人掲載の申込みから、掲載開始後の運用まで任せられる会社を探している。
当社は上記すべてが叶うサービスを提供しています。ぜひご覧ください！
2025.03.18
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HR交流会お客様アンケート結果を公開！
6月23日(金)に渋谷ソラスタコンファレンスで”お客様感謝” HR交流会を実施いたしました。
皆様からいただいた本交流会のアンケート結果を集計・まとめました。
2025.03.18
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