採用活動などの人事業務が増えてくる中、人事部門のリソース不足は企業にとって大きな課題です。こうした状況に対応するため、採用代行や社員研修代行、派遣雇用、ATS(採用管理システム)などのサービスが注目されています。本記事では、それぞれのサービスの特徴、メリット、導入時の注意点を解説します。
2024.12.12
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採用活動は、企業の成長を支える重要な業務の一つです。しかし、学生数の確保から選考プロセス、内定者フォローまで、さまざまな課題が山積しているケースも多く見られます。本記事では、企業が直面しやすい採用活動の問題点と、その解決策を解説していきます。
2024.12.11
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企業の採用担当者は、さまざまな業務を抱えながらも、会社にとって最適な人材を見つけ出す重要な役割を担っています。特に人事についたばかりの方は、日々の業務で多くの課題に直面し、どう解決すれば良いか悩むことも多いのではないでしょうか?
この記事では、採用担当者が直面する代表的な課題とその解決策を、わかりやすく解説していきます。
2024.12.05
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採用活動を担当していると、選考プロセスの進め方に悩むことも多いですよね。「何が問題なのかわからないまま進んでしまった!」なんてこともあるのではないでしょうか?この記事では、選考プロセスでよく見られる問題点をわかりやすく整理し、それぞれの解決策もご紹介します。
2024.12.04
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26卒の採用活動が本格化しつつある中、多くの企業が「どうすれば効率よく優秀な学生を確保できるか」に頭を悩ませています。採用市場の競争が激化する中で、採用活動の成功には戦略的な取り組みが欠かせません。本記事では、26卒採用を成功させるためのポイントを3つに分けて解説します。
2024.12.02
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内定式は、内定者と企業の関係を深めるための大切なイベントです。この記事では、内定式の基本的な流れやポイントをわかりやすく紹介します。内定式を初めて実施される方は、ぜひご参考ください!
2024.11.29
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新卒採用活動が激化する中、内定者アルバイトという取り組みが注目を集めています。内定を出した学生に、入社前から企業でアルバイトとして働いてもらうこの制度は、学生と企業の双方にメリットがある一方で、運用の仕方によってはデメリットも存在します。今回は、内定者アルバイトの概要や新卒採用における利点、課題について解説します。
2024.11.27
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新卒採用において売り手の傾向が強まる中、内定者フォローの重要性がますます高まっています。内定者フォローは、学生が複数の内定を持つ中で自社を選んでもらうために重要な活動です。本記事では、具体的な内定者フォローの事例を用いて、内定辞退のリスクを軽減や入社意欲向上のために、どのようにアプローチができるのか紹介します。
2024.11.22
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新しい年が始まると、いよいよ新入社員の受け入れ準備が始まります。本記事では、受け入れ準備のポイントや具体的な方法について、わかりやすく解説します。新入社員の方にとって最良のスタートをサポートするために、一緒に準備を進めていきましょう。
2024.11.21
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新卒採用におけるプロセスの中で、面接は候補者にとっても企業にとっても大きな影響を与えるイベントです。しかし、面接官が的確なスキルを持たないまま面接を行うと、ミスマッチや学生の入社意欲低下といった問題が発生しやすくなります。本記事では、面接官のトレーニングがなぜ必要なのか、その具体的なメリットと導入方法について解説します。
2024.11.16
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インターンシップは学生が企業や仕事を理解するための貴重な機会ですが、経団連によるインターンシップの「新ルール」により、その内容や実施方法が見直されました。企業が提供するインターンシップは「オープンカンパニー」「キャリア教育」「汎用的能力・専門活用型インターンシップ」「高度専門型インターンシップ」の4タイプに分類されており、それぞれ異なる目的や内容が求められます。この記事では、これらの新ルールの概要と4タイプの特徴について解説していきます。
2024.11.15
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理系学生の採用は、文系学生の採用と比べて少し違うポイントがあります。特に、専門知識や技術に特化した学生が多いので、採用側としてもその特性を理解し、適切なアプローチをとることが重要です。この記事では、理系学生の採用のコツについて、わかりやすく解説します。初心者の方でもすぐに実践できるポイントを押さえて、効果的な採用活動につなげましょう。
2024.11.14
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新卒採用の一環として行われる企業説明会は、学生に自社の魅力を伝え、優秀な人材を確保するための重要な機会です。限られた時間内で自社のビジョンや働く魅力を効果的に伝えるためには、説明会の企画を綿密に計画する必要があります。本記事では、説明会の企画を成功させるための具体的なポイントと工夫について解説していきます。
2024.11.13
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キャリタス就活は、株式会社キャリタスが運営する新卒採用支援プラットフォームです。40万人以上の登録学生数と24,000社を超える企業が利用しており、学生と企業を結びつけるための多様な機能が揃っています。本記事では、キャリタス就活の特徴や活用のメリットを紹介していきます。
2024.11.12
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新卒採用は企業の未来を担う優秀な人材を確保するための重要なプロセスです。選考フローの設計は、その成功に直結します。効率的かつ公平な選考フローを構築することで、企業に最適な人材を見つけ出すことができます。本記事では、新卒採用の選考フローの設計方法について詳しく解説します。
2024.11.11
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