成功への約束
知恵をしぼり、手を動かし、共に走る
ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。




ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
NEW
近年、企業のSDGs(持続可能な開発目標)への取り組みが、新卒採用市場において重要な要素の一つとなっています。特に若年層の学生たちは、企業選びの基準として「社会的責任」や「環境への配慮」を重視する傾向が強まっています。
では、企業のSDGsへの取り組みは新卒採用にどのような影響を与えているのでしょうか?また、学生たちは実際にどのような点を評価しているのでしょうか?本記事では、企業のSDGs活動と新卒採用市場の関係について解説していきます。
2025.02.12
続きを読む
NEW
近年の新卒採用では、「Z世代」と呼ばれる若者たちが主役になっています。Z世代とは、1990年代後半から2010年代前半に生まれた世代のこと。この世代は、デジタルネイティブであり、多様な価値観を持っているのが特徴です。
企業の人事担当者としては、「今の学生は何を重視しているの?」「どうやって自社に興味を持ってもらえばいいの?」と悩むことも多いはず。そこで本記事では、Z世代の価値観の特徴と、それに対応するための企業の採用戦略についてわかりやすく解説していきます。
2025.02.11
続きを読む
新卒採用では、優秀な学生との出会いをどう引き寄せるかが鍵となります。その中でも、春インターンは学生と企業が初めて接点を持つ貴重な機会です。しかし、「早期から動かなければ」と焦る必要はありません。今回は、27卒学生に対し、春インターンをきっかけに柔軟かつ効果的にアプローチする方法をご紹介します。
2025.02.03
続きを読む