成功への約束
知恵をしぼり、手を動かし、共に走る
ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
アイデア思考で
期待を超え続ける。
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「求人票は出しているのに、なかなか応募が集まらない」
「面接までたどり着かず、良い人材との出会いが遠い」
そんなお悩みを抱えていませんか？
近年、採用の難易度は年々上がっており、求人原稿の質＝応募数と採用成功率に直結する時代になりました。
特に新卒・中途問わず、採用市場では情報収集力の高い候補者が増えており、求人原稿の「伝え方」ひとつで応募の動機づけが大きく変わります。
本記事では、採用代行の現場でも実際に効果が出ている「魅力が伝わる求人原稿作成の5つのコツ」を、具体例とともにご紹介します。
ぜひ、求人票を作成・公開する前にご一読ください。
2025.11.07
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新しく人事を担当することになった方は、「どうやって採用活動を進めたらいいの？」「応募が全然来ないけど、何が悪いの？」と、たくさんの不安を感じているのではないでしょうか。
この記事を読むことで「採用で失敗する企業には、こんな傾向があるんだ」と理解が深まり、ご自身の会社の採用を見直すヒントになるはずです。
2025.11.05
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近年の採用活動では、これまでとは少し異なる価値観や行動傾向を持つ“Z世代”と向き合うことが求められています。
「エントリー数は多いのに、選考辞退が相次ぐ…」「最終面接まで進んだのに、内定辞退された」そんな悩みを抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。
今回は、Z世代の特徴と、彼らに響く採用アプローチ・選考プロセスの工夫について解説していきます。
2025.11.04
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