成功への約束
知恵をしぼり、手を動かし、共に走る
ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
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採用業務は、企業にとって非常に大切な仕事ですが、手間や時間がかかることが多いですよね。そこで今回は、採用業務を効率よく進めるための「人材派遣」「ATS(採用管理システム)」「採用代行」という3つの方法についてお話しします。これらを活用することで、採用活動の負担を減らしつつ、よりスムーズに優秀な人材を見つけることができるはずです。
2024.10.31
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新卒採用におけるスカウトメールは、就職活動に積極的な学生に直接アプローチできる「攻めの採用」手法で、特にターゲット層に合わせた丁寧なアプローチが求められます。また多くの企業がスカウトを配信している中で、開封され、承認をもらうためには、内容に工夫が必要になります。本記事では、効果的なスカウト文面の作成方法、例文、ポイントを順にご紹介します。
2024.10.31
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面接代行サービスは、採用活動の一環として外部業者が応募学生の面接を代行するサービスです。企業の人材採用における効率化に役立つ反面、適切に活用しなければ学生の入社意欲を下げてしまうこともあります。この記事では、面接代行のメリットとデメリットについて解説します。
2024.10.31
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