成功への約束
知恵をしぼり、手を動かし、共に走る
ジーズコンサルティングは、企業の新卒採用・中途採用を成功に導くために、常に新しく最適な策を発想し、あらゆる手法を駆使しながらベストアンサーを目指します。
アイデア思考で
期待を超え続ける。
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「マイナビなどのナビサイトに情報を載せているので、採用HPまで手が回らない」
採用業務を兼任している担当者にとって、情報を発信する場所が増えることは負担にもなります。
自社の採用ページは、募集年度だけを更新しているという企業もあるかもしれません。
ただ、学生はナビサイトだけで企業理解を完結させているわけではありません。
興味を持った企業について、採用サイトや企業HPを訪れ、仕事内容や社員の雰囲気、働き方などを調べています。
採用HPは、学生が「この会社で働く自分」を具体的に考えるための接点です。
ナビサイトで得た関心を深め、自分に合う会社かどうかを判断できる情報を届けることで、志望度向上やミスマッチ防止につながります。
本記事では、ナビサイト掲載だけでは不十分な理由と、採用HPに載せたい情報、限られた時間でも取り組める見直し方を解説します。
2026.10.07
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「学生からのエントリーが集まらない」
「説明会や面接を実施しても、自社と志向が合わない学生が多い」
と悩んだことはありませんか。
知名度の高い業界や企業に学生の応募が集まりやすい新卒採用では、求人情報を掲載して待つだけでは、十分な母集団を形成できないケースがあります。
一方、スカウトを大量に送ろうとすると、学生の検索や文面作成に時間がかかり、採用担当者の負担が増えてしまいます。
このような課題に対する選択肢の一つが、AIを活用した新卒採用サイト「キャリアドラフト」です。
キャリアドラフトでは、学生の診断結果や企業の募集情報、サービス上の選考結果などをもとに、学生と企業のマッチ度をAIが分析します。
学生からのエントリーと企業からのスカウトの両方に対応しているため、企業の知名度だけに頼らず、自社と相性のよい学生との接点をつくりやすい点が特徴です。
本記事では、キャリアドラフトの仕組みや料金、向いている企業、利用前に確認したい注意点を紹介します。
2026.09.30
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「応募者対応や面接日程の調整に追われ、採用活動を改善する時間が取れない」
「スカウトを始めたいものの、候補者の選定や配信まで手が回らない」
このような悩みを抱えている場合、採用代行を利用するのも一つの方法です。
採用代行とは、採用活動に必要な業務の一部または全体を、外部の会社に委託するサービスです。
「RPO（Recruitment Process Outsourcing）」とも呼ばれます。
依頼できる業務は、応募者対応や日程調整だけではありません。
採用計画の整理・求人媒体の選定・スカウト配信・説明会の運営・内定者フォロー・採用データの分析など、サービスによって幅広い業務を任せられます。
ただし、採用代行会社であれば、どこに依頼しても同じ結果になるわけではありません。
会社によって、得意な採用領域や対応できる業務・料金体系・支援体制が異なるためです。
本記事では、採用代行を提供する次の5社を比較します。
①株式会社ジーズコンサルティング
②株式会社マイナビ
③株式会社ネオキャリア
④株式会社ONE
⑤株式会社ダイレクトソーシング
採用代行会社を選ぶ際のチェックポイントも紹介しますので、自社に合った依頼先を探す際にぜひご活用ください。
2026.09.25
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人材採用ならジーズコンサルティングにお任せください
お客様の人事・採用担当の一人として、採用ニーズに合わせた柔軟な企画立案から実務のサポートまで行います。
ご相談・お見積りは無料で対応させていただきますので、どうぞお気軽にお問い合わせください。
