3月にナビが動き出したのに、想定よりエントリーが伸びない——。
辞退や競合流出で“穴が空く前提”のいま、3月以降に効く追加施策の考え方と打ち手をご紹介します！
セミナー内容紹介
本セミナーでは、広報解禁（3月）以降に母集団が伸び悩む企業向けに、採用を立て直す「追加施策」を解説します。
ポイントは、応募待ちではなく“狙って接点を増やす”こと、そして施策単体ではなく運用体制まで含めて成果につなげること。
スカウトサイト×成果報酬運用、内定直結型イベント、人材紹介などの手法を中心に、活用シーンと選び方・運用のポイントご紹介します！
3月からの動き出しは、「もう遅い」とあきらめる段階ではありません。計画通りに進まない・辞退で枠が空く・競合が動く——この前提に備えて、追加施策を“すぐ回せる形”で持っているかが差になります！
本セミナーでは、どの施策を足すかだけでなく、誰に・何を・どの順で届けるか、運用負荷を抑えながら成果に近づける組み立て方まで整理します。明日から意思決定に使える材料を持ち帰っていただければと思います！
講師：齊藤峻（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）
2022年4月に株式会社ジーズコンサルティングへ新卒で入社。
HR事業本部にて、採用コンサルティングを担当。
また、当社マーケティングチームにも所属し、 広告運用や集客についてもノウハウを蓄積している。
こんな方はぜひご参加ください
- 例年3月以降が伸び悩む
- エントリーが不足している
- 辞退で枠が空くことが怖い！
- 追加施策を検討中
- 運用が回っていない
■ 開催日程 ： 2026年3月24日(火) 12:00～
■ 所要時間 ： 45分程度
■ 参加方法 ： Zoomビデオウェビナー（当社よりZoomURLをお送りいたします）
■ 参加費 ： 無料
■ 講師 ： 齊藤 峻（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）
■ 主催企業 ： 株式会社ジーズコンサルティング
プログラム詳細
第一部 ： 現状のおさらいと追加施設について
- 3月以降の現状整理
- 追加施策の選び方
第二部 ：採用を立て直す具体的な追加施策
- スカウト×成果報酬運用
- イベント・紹介の使い分け
オンラインセミナーお申し込み・参加方法
＜当日までの流れ＞
1. ご希望日程のフォームよりお申し込みください
2. ご登録メールアドレス宛に当日使用するZoom URLが届きます
3. 当日は届いたURLからご参加ください
