28卒採用は「早期からの接点形成」が標準化する転換期です。
他卒年との違いを理解し、今から始めるべき準備と注意点を最新データとともに解説します。
セミナー内容紹介
本セミナーでは、28卒採用を初めて（または久しぶりに）行う担当者向けに、押さえるべき基本と最新トレンドを体系的に解説します。
売り手市場の継続、大学2年生からの就活開始、採用直結型インターンの本格化など、27卒までとの市場環境の違いを明確に整理。
さらに28卒世代特有の価値観(物価高・地元志向・タイパ重視)を踏まえた、採用スケジュール設計、インターンシップ準備、SNS・note等を活用した情報発信戦略まで、明日から実践できる具体的なノウハウをお伝えします。
求人倍率8.98倍──。新卒採用に悩む中小企業が今注目すべきは、組織力・行動力を兼ね備えた体育会系学生です。
採用現場での評価が高い一方で、就活の進め方には独特の傾向も。
本セミナーでは、体育会系学生に強みを持つ「エスキャリア」を活用した採用戦略を実例とともにお伝えします！
講師：齊藤峻（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）
2022年4月に株式会社ジーズコンサルティングへ新卒で入社。
HR事業本部にて、採用コンサルティングを担当。
また、当社マーケティングチームにも所属し、 広告運用や集客についてもノウハウを蓄積している。
講師：種村万亜子（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）
新卒にて医療法人本部での勤務を皮切りに、CSや再就職支援事業などのキャリアを経験。
現在、ジーズコンサルティングではRPO領域のディレクションを担当し、
自社の採用広報としてnote、Instagram、LinkedInなどのSNS活用も促進。
こんな方はぜひご参加ください
- 28卒採用を初めて行う方
- 採用母集団に課題がある方
- 早期化への対応に悩む方
- SNS活用を検討している方
■ 開催日程 ： 2026年2月13日(金)、2月18日(水) 12:00～
■ 所要時間 ： 45分程度
■ 参加方法 ： Zoomビデオウェビナー（当社よりZoomURLをお送りいたします）
■ 参加費 ： 無料
■ 講師 ： 齊藤 峻（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）、種村万亜子（株式会社ジーズコンサルティング コンサルタント）
■ 主催企業 ： 株式会社ジーズコンサルティング
プログラム詳細
第一部 ： 28卒採用市場の理解
- 28卒の市場環境と他卒年からの変化
- 28卒世代の特徴と価値観
第二部 ：28卒採用の実践準備
- スケジュール設計とインターンシップ準備
- 効果的な情報発信戦略と注意点
オンラインセミナーお申し込み・参加方法
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