第一部：これまでの25年卒採用における市況感
1.夏インターンシップを終えた25年卒就活生の動き
2.今後予測される動きについて

第二部：就活生の動向から考える新たな採用手法とは
1.「価値観マッチング」とは
2.理系学生の獲得に有効な採用手法

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