#採用ノウハウ
【ミスマッチ防止へ】 採用担当者が直面する課題とその解決策
企業の採用担当者は、さまざまな業務を抱えながらも、会社にとって最適な人材を見つけ出す重要な役割を担っています。特に人事についたばかりの方は、日々の業務で多くの課題に直面し、どう解決すれば良いか悩むことも多いのではないでしょうか？
この記事では、採用担当者が直面する代表的な課題とその解決策を、わかりやすく解説していきます。
2024.12.05
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【解決策つき！】選考プロセスの問題点を徹底分析
採用活動を担当していると、選考プロセスの進め方に悩むことも多いですよね。「何が問題なのかわからないまま進んでしまった！」なんてこともあるのではないでしょうか？この記事では、選考プロセスでよく見られる問題点をわかりやすく整理し、それぞれの解決策もご紹介します。
2024.12.04
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【秘訣はここにアリ！】 26卒採用を成功させるためのポイント3選！
26卒の採用活動が本格化しつつある中、多くの企業が「どうすれば効率よく優秀な学生を確保できるか」に頭を悩ませています。採用市場の競争が激化する中で、採用活動の成功には戦略的な取り組みが欠かせません。本記事では、26卒採用を成功させるためのポイントを3つに分けて解説します。
2024.12.02
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【内定式の流れとは？】 内定式運用のポイント
内定式は、内定者と企業の関係を深めるための大切なイベントです。この記事では、内定式の基本的な流れやポイントをわかりやすく紹介します。内定式を初めて実施される方は、ぜひご参考ください！
2024.11.29
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【フォローのポイント解説アリ！】 内定者フォロー事例集
新卒採用において売り手の傾向が強まる中、内定者フォローの重要性がますます高まっています。内定者フォローは、学生が複数の内定を持つ中で自社を選んでもらうために重要な活動です。本記事では、具体的な内定者フォローの事例を用いて、内定辞退のリスクを軽減や入社意欲向上のために、どのようにアプローチができるのか紹介します。
2024.11.22
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【安心できるサポート体制を整える！】 新入社員の受け入れ準備
新しい年が始まると、いよいよ新入社員の受け入れ準備が始まります。本記事では、受け入れ準備のポイントや具体的な方法について、わかりやすく解説します。新入社員の方にとって最良のスタートをサポートするために、一緒に準備を進めていきましょう。
2024.11.21
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【採用力を高める！】 新卒採用における面接官トレーニングの必要性
新卒採用におけるプロセスの中で、面接は候補者にとっても企業にとっても大きな影響を与えるイベントです。しかし、面接官が的確なスキルを持たないまま面接を行うと、ミスマッチや学生の入社意欲低下といった問題が発生しやすくなります。本記事では、面接官のトレーニングがなぜ必要なのか、その具体的なメリットと導入方法について解説します。
2024.11.16
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【効果的なアプローチのために！】 理系学生採用のコツ
理系学生の採用は、文系学生の採用と比べて少し違うポイントがあります。特に、専門知識や技術に特化した学生が多いので、採用側としてもその特性を理解し、適切なアプローチをとることが重要です。この記事では、理系学生の採用のコツについて、わかりやすく解説します。初心者の方でもすぐに実践できるポイントを押さえて、効果的な採用活動につなげましょう。
2024.11.14
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【早期＆本選考にすぐ活かせる！】新卒採用の企業説明会企画の仕方
新卒採用の一環として行われる企業説明会は、学生に自社の魅力を伝え、優秀な人材を確保するための重要な機会です。限られた時間内で自社のビジョンや働く魅力を効果的に伝えるためには、説明会の企画を綿密に計画する必要があります。本記事では、説明会の企画を成功させるための具体的なポイントと工夫について解説していきます。
2024.11.13
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【理想の人材を引き寄せる！】 新卒採用の選考フローの設計方法
新卒採用は企業の未来を担う優秀な人材を確保するための重要なプロセスです。選考フローの設計は、その成功に直結します。効率的かつ公平な選考フローを構築することで、企業に最適な人材を見つけ出すことができます。本記事では、新卒採用の選考フローの設計方法について詳しく解説します。
2024.11.11
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【お悩みの方必見！】新卒採用のインターンシップ企画の仕方
インターンシップは、学生と企業が早い段階でつながり、互いに理解を深められる場として注目されています。しかし、どうやってインターンシップを企画すれば良いのかと悩む人事担当者も多いでしょう。この記事では、スムーズにインターンシップを進められるように、企画の流れやポイントを分かりやすく解説します。
2024.11.08
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【効率的に進めよう！】 新卒採用計画の立て方
新卒採用は、企業の成長と未来を支える重要な役割を担います。優秀な人材を確保し、長期的に組織の発展に貢献してもらうためには、しっかりとした採用計画を立てることが不可欠です。ここでは、新卒採用計画を効率よく進めるための具体的なステップについて、解説していきます。
2024.11.07
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【例文アリ！】 スカウトサイトの効果的なスカウト文面とは
新卒採用におけるスカウトメールは、就職活動に積極的な学生に直接アプローチできる「攻めの採用」手法で、特にターゲット層に合わせた丁寧なアプローチが求められます。また多くの企業がスカウトを配信している中で、開封され、承認をもらうためには、内容に工夫が必要になります。本記事では、効果的なスカウト文面の作成方法、例文、ポイントを順にご紹介します。
2024.11.05
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【次の成功を掴む！】 新卒採用の振り返り・分析のしかた
新卒採用の振り返り・分析は、採用活動をより効果的にするために欠かせません。この記事では、採用活動をどのように振り返り、分析するかについて詳しく解説します。
2024.11.04
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【採用活動の負担を軽減！】 採用業務を効率化する3つの方法
採用業務は、企業にとって非常に大切な仕事ですが、手間や時間がかかることが多いですよね。そこで今回は、採用業務を効率よく進めるための「人材派遣」「ATS（採用管理システム）」「採用代行」という3つの方法についてお話しします。これらを活用することで、採用活動の負担を減らしつつ、よりスムーズに優秀な人材を見つけることができるはずです。
2024.10.31
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