#ダイレクトリクルーティング
【サポート力のご紹介】OfferBoxアドバイザー検定合格者が多数在籍！
株式会社ジーズコンサルティングでは、「企業の採用目標達成」に向けて、採用コンサルタントの能力向上のため日々取り組んでいます。
この度、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（オファーボックス）」を運営する株式会社i-plugが開始した、OfferBoxの販売代理店を対象とした「OfferBoxアドバイザー検定」に、弊社に在籍する採用コンサルタントが合格しました。
2025.03.24
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【新卒採用サイト紹介】『キミスカ』
キミスカは、企業が求職者に対して直接アプローチする「ダイレクトリクルーティング」を行うためのサービスです。新卒採用向けに展開されており、学生が自分のプロフィールを登録することで、企業側がその情報を確認し、気に入った学生に直接「スカウト」メールを送ることができる仕組みです。
従来の求人サイトでは、企業が求人広告を出して、学生がそれを見て応募するという流れが一般的でした。しかし、キミスカのようなダイレクトリクルーティングサービスは、企業が「待つ採用」ではなく「攻める採用」を実現することができるのが大きな特徴です。
2024.11.06
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【新卒採用サイト紹介】『dodaキャンパス』
「dodaキャンパス」は、株式会社ベネッセi-キャリアが運営する新卒採用向けのスカウト型就職支援サービスです。この記事では、dodaキャンパスのサービスや特徴を解説していきます。
2024.11.02
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【要点を抑えて解説！】 配信代行のメリット・デメリット
企業が採用活動を進めるにあたり、候補者に対するスカウト配信業務を外部に委託する「配信代行」は、多くの利点をもたらすサービスです。配信代行を活用することで、採用業務の効率化や人材獲得の精度向上が期待できますが、メリットだけでなく注意が必要な点もあります。ここでは、配信代行の利点を中心に、デメリットや活用のポイントについても解説していきます。
2024.10.28
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【今、使うならコレ！】 理系特化型のダイレクトリクルーティングサイト3選
昨今の新卒採用市場で多くの企業が直面する課題として、理系人材の採用が挙げられます。企業の成長に不可欠な理系人材の採用には、専門スキルや研究実績を持つ優秀な人材を効率的に見つけるための特化型プラットフォームが有効です。
本記事では、理系学生に焦点を当てたダイレクトリクルーティングサイトを3つご紹介します。それぞれが持つ特徴や強みを活用して、企業の採用活動を効果的に進めましょう。
2024.10.23
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